为进一步加强学院管理队伍建设，经研究，决定向社会公开招聘人事代理制工作人员若干。现将有关事项公告如下：
一、聘用原则和方法
1.坚持公开、公正、平等的原则；
2.坚持标准、宁缺毋滥的原则；
3.综合考察，择优录用。
二、招聘计划（请点击链接查看详情）
http://www.2exam.com/fjgwy/UploadFiles_5365/201905/20190502142356620.png
三、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，年龄在30周岁及以下（1989年4月22日及以后出生）。
3.具备报考岗位所需的专业、技能、学历及其他要求。
四、聘用待遇
1.实行人事代理制度，人事关系委托丽水市人才管理服务局代理。首次聘用期4年，其中见习期1年（含试用期6个月）。聘用期满，因工作需要继续聘用的，经考核合格后，由双方约定续签合同。
2.工资标准根据学院人事代理制有关规定执行。
3.享受工作量津贴和期末考核奖（见习期内不享受）。
4.享受有关福利待遇。
5.享有工作、培训、参与民主管理和获得荣誉的权利。
6.享受职称（职务）晋升的权利。
7.参照城镇企业职工标准缴纳“五险一金”。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：4月22日至4月30日17:30止。
2.报名方式：电子邮件报名。
邮箱：lszjyrsc@163.com，（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）
联系电话：0578-2789853
3．报名时应提供报名表（见附件1）、个人简历，近期免冠二寸照片2张，身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书等扫描件。
（二）资格审查
校组织部、人事处根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并通知符合条件的人员参加考试。
（三）考试
考试前，请携带身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书等原件到校组织部、人事处（行政楼718室）审核。
考试采用笔试和面试的形式进行,采用百分制,笔试占50%，面试占50%，面试成绩不及格的，不进入下一个环节。
考试时间、地点另定。
笔试主要考查应聘人员的政治理论专业素养、综合行政管理能力。面试主要考查应聘人员的专业能力、分析问题与解决问题的能力、应变能力以及语言表达能力。
（四）体检、考核
根据笔试和面试综合成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员参加体检。体检合格后，对拟聘人员进行全面考察。体检、考核参照公务员录用有关标准执行，如有不合格者，在该岗位面试合格人员中依次递补。
（五）聘用
体检、考核合格人员，在丽水职业技术学院人事处网站公示一周。公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
本通告未尽事宜，由学院组织部、人事处负责解释。